航天动力有一支创新、团结、奋斗、拼搏的年轻队伍，由9人组成，平均年龄33岁，主要承担军用重型车辆用大功率液力传动系统，民用液力传动系统，及转型升级传动系统的研制工作。他们在军民双向融合的道路上不断前行，勇闯佳绩。军品领域，他们策划故障预案，设置关键检测点，全程跟踪产品状态，确保产品成功接受“朱日和”阅兵检阅；他们开展某战略型号技术确认工作，复查生产及试验数据，前往现场追踪产品技术状态，确保该重点型号成功首飞。民品领域，他们为抢占市场，满足用户需求，将“时间成本”和任务管理有机结合，在矩阵式任务管理中合理安排时间，高效保障项目研制进度，实现了市场订单3倍增速，仅研制阶段产品已创收百万经济效益。

这支年轻的队伍就是液力传动技术中心的商用车研发班组，他们熟练掌握变矩器匹配、流场计算、强度及疲劳计算等10余项核心技术，通过液力减速器制动力矩课题的研究及数据包络分析，攻克变矩器力矩偏低的难题，提高了车辆行驶的安全性。班组先后获得各类技术创新24项，其中1项技术发明专利填补了国内空白。2017年度班组申请专利2项，发表技术论文1篇，申报创新型QC 1篇，“五小”成果2项。他们班组连续获得2015年度、2016年度、2017年度航天动力公司先进班组，获得2016年度航天动力公司青年文明号；获得2016年度六院模范班组、2016年度六院青年文明号、2017年度六院金牌班组。他们班组实施制度化，工作标准化，考核数据化，任务指标化管理，确保了一项又项2017年度他们累计完成型号交付112台套，额外签订3份总额超400万合同，实力增值液传产业销售收入逾千万。

这是一支用实际行动践行航天动力公司核心价值观的队伍。以国为重，他们热爱自己从事的事业，有强烈的大局意识。2017年10月份，为用户研制的某新型号用液力机械传动箱项目，原定计划2018年1月份交付首台样机。在临近交付，进行产品装配时发现，泵轮毂尺寸超差，零件不合格，只能重新定制。公司的诚信何其重要，交付时间不能变。为了抢时间，项目成员连夜加班，自己开车辗转于物料厂和几家外协厂之间，买料、粗车、热处理、精加工，全程跟产配合。原本单件泵轮毂正常生产需要1个月的时间，在大家的通力协作下，仅用了2天2夜。最终产品顺利交付，公司的利益得以保全。以人为本，他们彼此是有情有爱的家人，虽然工作任务繁重，可是有家人在一起，再累也觉得甜。2016年9月某型号发生技术问题，小组立刻组织技术分析：列故障树、逐个分析排查、定位问题，进行故障复现试验，验证问题定位的准确性，制定改进措施，并对其他项目进行此类问题的举一反三。当时正值中秋节，小组成员没有一个人休息，夜以继日持续加班，没有怨言。组长偷偷买来了月饼，给“家人”过了一个特殊的团圆节。以质取信，他们潜心工作，一丝不苟，精益求精。班组进行钣金件技术状态梳理过程中，通过查阅大量资料进行优化，确定不同技术方案，利用最新的3D打印技术进行验证。从二维图纸到三维建模， 3D打印，每个变量变化范围只有0.1mm。反复分析、修改、验证是一个非常冗繁的过程，班组细致严谨的工作态度表现了班组专业的技术素养。以新图强，他们年轻有朝气，特别愿意学习、接受新知识、新技术。班组通过“班组讲堂”、科技论坛、技术交流、读书工程等学习活动，全方位、多渠道的强化组员技能，努力把班组建成一支具备机电液一体化设计能力的年轻化、知识化、专业化、高效化设计师团队。2017年，班组将体系培训作为一项重点工作。成功培养了GJB9001C体系内审员2名，IATF16949体系内审员2名，为班组及公司质量体系建设、产品的研制均提供了强有力的支持。

不忘初心、继续前行。这支积极、开放、敬业、快乐的年轻班组将在践行航天动力核心价值理念的路上继续成长、越来越强。