1月27日，航天动力公司召开2022年工作会，深入贯彻十九届六中全会精神，落实集团公司第八次工作会、六院年度工作会、董事会相关要求，全面总结回顾 2021 年主要工作，分析面临的形势任务，明确 2022 年的工作目标、安排部署重点工作，表彰奖励2021年度为公司发展做出突出贡献的集体和个人。进一步动员激励公司全体干部职工以坚韧的品质、坚定的信心、坚决的行动，科学合理调配资源，加快创新成果转化，统筹数字能力建设，提高经营效率效益，推进公司高质量发展。

根据疫情防控需要，会议设立2个主会场、3个视频分会场。公司领导班子成员、总师级领导，本部各部门领导人员，职工代表，先进集体、先进班组、先进分工会获奖代表，子公司领导班子成员及相关部门人员等150余人分别在西安主会场和视频分会场参加会议。会议由公司副总经理、董事会秘书任随安主持。

会上，公司总经理李彦喜作《科学合理调配资源  加快创新成果转化  统筹数字能力建设  提高经营效率效益  推进公司高质量发展》工作报告，党委书记卢振国发表《踔厉奋发开新局  笃行不怠争先锋  以高质量党建引领公司高质量发展》讲话。

李彦喜总经理在报告中指出：

2021年，公司沿着“排风险、补短板、谋发展”的经营路线，结合“十四五”规划编制落地，从强化战略引领、加快市场化改革、坚持创新驱动、深化战略合作、夯实发展基础等多个方面研究并开展了大量工作，取得了一定成效，基本完成了董事会下达的年度经营目标。

2021年主要工作成绩:

一是坚定市场导向，战略合作逐渐深入；

二是坚持技术创新，研发体系持续健全；

三是加强战略引领，闭环管理促进落实；

四是优化治理结构，改革工作稳步实施；

五是加快产能提升，产业布局有序推进；

六是拓展军民融合，重大举措加快落地；

七是明确价值导向，人才队伍日益充实；

八是夯实运营基础，综合管理不断改善；

九是强化安全意识，保密管理更加规范；

十是筑牢思想阵地，抓实抓细党的建设。

报告指出，2022年是深入贯彻党的十九大和历次全会精神、集团公司第八次工作会精神，全面落实液体动力全面实现三高发展“232421”基本战略的关键一年，是航天动力公司的“能力提升年”，也是“助力航天强国建设”的新起点。我们必须增强对经济工作的规律性认识，顺势而为、应势而动，把高质量发展理念贯穿于经济发展各个环节，夯实可持续发展根基。一要为可持续发展提供新动能；二要为可持续发展提供人才保障；三要为可持续发展提供体制机制保障。

李彦喜在报告中提出2022年工作要求：严格落实集团公司、六院重大安排部署，坚持“排风险、补短板、谋发展”经营思路，夯实产业发展基础，提升可持续发展能力、增强可持续发展动力，努力提高经营质量，做好稳经营、强管理、防风险、保安全工作。

2022年重点工作:

一是市场技术双牵引，快速调配资源实现全年目标；

二是跟进前沿技术，持续塑造创新驱动能力；

三是全面深化改革，持续增强管理市场化能力；

四是升级人才观念，持续汇聚人才强企能力；

五是加强共创共享，提升军民融合发展能力；

六是整合优势资源，提升国际业务开发能力；

七是细化责任分工，系统布局公司数字化建设；

八是紧盯降本增效，打造供应链竞争优势；

九是革新管理理念，提升基础运营保障能力；

十是巩固政治根基，提升党建引领发展能力。

为更好的完成2022年工作任务，李彦喜提出三点要求：

一要强筋健骨、奋楫笃行，做攻坚克难的奋斗者；

二要恪尽职守、精益求精，做诚信文化的践行者；

三要勇挑重担、身先士卒，做举旗定向的领航者。

卢振国书记在讲话中指出，2021年，面对复杂多变的经营环境和艰巨繁重的任务目标，公司党委班子不断增强紧迫感、使命感，持续加强党的建设，纵深推进全面从严治党，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，坚决落实习近平总书记重要指示批示精神，发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，带领和团结广大职工积极主动、富有成效地推动公司全年各项工作顺利开展。

卢振国从六个方面对公司党委2021年工作做了全面回顾:

一是强化思想理论武装，把党的政治建设摆在首位，贯彻落实党对国有企业的领导，基层党建水平不断提升；

二是以庆祝建党百年为契机，扎实开展党史学习教育，把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求落到实处；

三是督促落实问题整改，高质量配合提级巡视现场检查，闭环立行立改，推动巡察工作凸显成效；

四是坚持党管干部原则，畅通职业发展通道，优化人才队伍建设，不断提升人力资源管理效能；

五是担起全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任落到实处；

六是加强对群团工作领导，营造正向宣传氛围，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。

讲话中卢振国指出，2022年，是“十四五”发展的关键一年，是深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、学习贯彻集团公司第八次工作会精神的关键一年，是实现能力大提升、作风大改善的一年。今年也将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，要保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，更需要“稳”字当头。我们要把握好“稳中求进”的新内涵，以习近平新时代中特色社会主义经济思想的最新成果，聚精会神、团结奋斗，答好今年经济发展考卷。

2022年六个方面的重点工作：

一是强化政治理论学习，切实提高政治站位；

二是落实巡视反馈问题整改，完成子公司巡察全覆盖；

三是贯彻新时代组织路线，打造高素质人才队伍；

四是持续加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用；

五是加强作风和纪律建设，纵深推进全面从严治党；

六是扎实做好群团工作，增强职工向心力和凝聚力；

针对后续工作，卢振国强调了三方面工作要求：

一要坚定理想信念，提高政治站位；

二要强化使命意识，敢于担当作为；

三要加强作风建设，狠抓工作落实。

董事长朱奇作重要讲话。

他指出，2022年是公司改革发展的重要窗口期，公司的主业结构调整，产业布局调整，治理结构调整等举措将同步推进，各种风险、挑战、机遇将集中涌现。他要求公司上下积极配合集团和六院战略部署，落实公司董事会工作要求，进一步压实经营责任；要端正发展观，关注经营质量，着力可持续发展；要进一步加强人力资源管理，坚持市场化选人用人，加大人才队伍建设和培养、储备力度；坚持市场导向，坚持质量第一、追求精益管理，加强风险管控；公司要进一步加强党的建设、全面从严治党和党风廉政建设工作，进一步增强公司的凝聚力、战斗力；要做好集团公司巡视整改工作；要紧抓安全生产不放松，进一步完善各子公司安全管理体系；做好疫情日常防控工作，节日期间特别要重视不能违反中央八项规定要求。他希望在全体员工的共同努力下，2022年公司能够书写出改革发展的新篇章。

会上，宣读了2021年度先进集体和劳动模范、先进班组和先进分工会、优秀工会干部、优秀工会积极分子三个表彰文件。公司领导现场为获得2021年度先进集体、先进班组、先进分工会代表颁奖。